Опрос, проведенный сервисом по поиску работы Superjob, выявил причины того, что работодатели в России чаще всего не указывают в вакансиях размер зарплаты.
«Главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму сразу, остается прежней — зарплата устанавливается по итогам собеседования. Так ответили 60% рекрутеров», — цитирует данные исследования РИА Новости.
Важными причинами такой политики работодатели также назвали необходимость скрыть размер зарплат в компании от конкурентов и уже работающих там сотрудников. Кроме того, таким образом компании изучают зарплатные ожидания соискателей.
Ранее «СП» сообщала о том, что в Госдуме предложили дать послабления компаниям, организующим в офисах детские комнаты.
Работа и Зарплата
Стало известно, как должны платить за работу на майских праздниках
Эксперт: увольнение сообщением в мессенджере не считается
Названы даты ближайших сокращенных рабочих дней
Юрист рассказал, что нужно сделать самозанятому, чтобы оплатили больничный
Все материалы по теме (262)
